(Cadn.com.vn) - Bà Ngô Thị Vân, trú H.Hòa Vang (TP Đà Nẵng) hỏi: Công ty (Cty) tôi đang làm thủ tục chấm dứt hoạt động chi nhánh (CN) do hoạt động không hiệu quả. Lực lượng lao động tại CN này còn khoảng 30 người, trong khi Cty không còn vị trí nào để bố trí thêm cho người lao động (NLĐ). Tôi muốn biết pháp luật có cho phép Cty tôi được cho toàn bộ NLĐ thôi việc khi chấm dứt hoạt động CN không?

Thạc sĩ - Luật sư Lê Ngô Hoài Phong, Trưởng Chi nhánh Văn phòng luật sư Phạm và Liên Danh tại Đà Nẵng, trả lời:  Chấm dứt hoạt động CN là một trong các hoạt động thay đổi cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp. Theo Khoản 10 Điều 36 Bộ luật Lao động 2012 (BLLĐ 2012), người sử dụng lao động có quyền cho NLĐ thôi việc do thay đổi cơ cấu. Khoản 1 Điều 44 BLLĐ 2012 quy định rõ nội dung này như sau: Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều NLĐ, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật này; trường hợp có chỗ làm việc mới thì ưu tiên đào tạo lại NLĐ để tiếp tục sử dụng. Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mới mà phải cho NLĐ thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho NLĐ theo quy định tại Điều 49 của Bộ luật này. Đồng thời, theo Khoản 4 Điều 206 Luật Doanh nghiệp 2014,  doanh nghiệp có CN đã chấm dứt hoạt động chịu trách nhiệm tiếp tục sử dụng lao hoặc giải quyết đủ quyền lợi hợp pháp cho NLĐ đã làm việc tại CN theo quy định của pháp luật trong trường hợp không tiếp tục sử dụng lao động. Như vậy, khi chấm dứt hoạt động CN, CT của bà Vân được phép cho NLĐ tại CN thôi việc trong trường hợp không thể giải quyết được việc làm mới cho những NLĐ đó. Tuy nhiên, Cty cần phải tiến hành các thủ tục đúng theo quy định của pháp luật; và giải quyết chế độ trợ cấp mất việc làm cho NLĐ đối với khoản thời gian trước ngày 1-1-2009 (thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm thất nghiệp).

Chuyên mục này có sự hợp tác về chuyên môn của
Chi nhánh Văn phòng luật sư Phạm và Liên Danh tại Đà Nẵng.
Điện thoại tư vấn: 0905102425